Voll besetzt ins neue Ausbildungsjahr
Trotz bundesweit rückläufiger Zahlen bei Ausbildungsverträgen sind bei der BTK erneut alle Ausbildungsplätze besetzt. Zum 1. September 2026 begannen sechs junge Menschen ihre dreijährige Ausbildung als Kaufleute für Spedition und Logistikdienstleistung bei der BTK.
Die BTK gibt seit vielen Jahren ihr Wissen als Ausbildungsbetrieb weiter. Zum Programm gehört eine gemeinsame, strukturierte Einführung mit theoretischen Inhalten im Schulungsraum sowie praktischen Einblicken in die verschiedenen Bereiche. Die neuen Auszubildenden haben die erste Woche erfolgreich durchlaufen und sind in ihren Abteilungen angekommen. Dieses Jahr erstmals mit Schulungen zum Umgang mit Künstlicher Intelligenz (KI), einer Einführung ins brandneue Intranet und dem Aufruf zur freiwilligen Mitarbeit im Instagram-Team.
Neuzugänge im Azubiteam
Zu den neuen Auszubildenden zählen Laura Janosch, Max Hermann, Kaltrina Gucati, Ahmed Mohandes, Ivona Mestrovic und Agoston Kelemen. Ivona ist mit 16 Jahren die Jüngste und Agoston mit 19 Jahren der Älteste. Sie alle kommen aus der Umgebung von Raubling. Sie alle haben einen mittleren Schulabschluss, sprechen Englisch und haben ein Schnupperpraktikum absolviert. Im Ausbildungsjahr 2026/2027 beschäftigt die BTK insgesamt 16 Auszubildende über alle Jahrgangsstufen hinweg.
BTK setzt auf Interessen und Vielfalt
Laura, Max und Ivona sind in Deutschland aufgewachsen. Kaltrina, Ahmed und Agoston leben seit 2015 bzw. 2021 hier und haben familiäre Wurzeln im Kosovo, Syrien und in Ungarn. Ihre Hobbys reichen von sportlichen Aktivitäten wie Tennis, Volleyball, Boxen, Handball, Eishockey oder Fitness bis zu kreativen und geselligen Beschäftigungen wie Zeichnen, Tanzen oder dem Treffen mit Freunden.
Gefragter Beruf, rückläufige Bewerbungen
In Deutschland gibt es aktuell 324 Ausbildungsberufe im dualen System (Stand: BIBB-Verzeichnis 2026). Mit 4.095 geschlossenen Ausbildungsverträgen belegte der Ausbildungsberuf „Kaufmann/Kauffrau für Spedition und Logistikdienstleistung” 2025 den 33. Platz auf der Rangliste. Der Frauenanteil liegt bei rund 35 Prozent. Die IHK München und Oberbayern verzeichnet insgesamt einen Rückgang bei neu geschlossenen Ausbildungsverträgen. Diese Entwicklung spiegelt sich auch in Rosenheim Stadt und Land wider: Zum 1. September 2025 wurden in dieser Region über alle Ausbildungsberufe 958 Verträge abgeschlossen, was einem Rückgang von 3,4 % gegenüber dem Vorjahr entspricht.
Konstante gegen Fachkräftemangel
„Aufgrund der angespannten wirtschaftlichen Lage reduzieren auch Betriebe in unserer Region ihr Ausbildungsangebot. Diesem Trend halten wir entgegen. Wir bilden seit über zwanzig Jahren junge Menschen aus und werden dieses Engagement mit bis zu sechs Ausbildungsplätzen pro Jahr fortsetzen“, kommentiert Franz Weiß, Geschäftsführer Personal und Finanzen. „Der Grund liegt für uns klar auf der Hand: Wenn wir nicht ausbilden, fehlen uns nicht nur die Fachkräfte von morgen. Wir verlieren auch die Kompetenzen und den guten Ruf, den wir uns als Ausbildungsbetrieb erarbeitet haben.“
